En el día más convulso del conflicto político y social, el gobierno de Rodrigo Paz firmó un acuerdo con el magisterio urbano en la ciudad de Cochabamba y otro con los dirigentes de la Central Obrera Regional de El Alto. El primer mandatario dirigió las negociaciones de manera directa con los dirigentes alteños.
“En Bolivia está faltando diálogo y es momento de hablar con la verdad y de frente, dejando atrás los rumores. Nos reunimos con la COR de El Alto porque esta valiosa región merece un mejor destino y un mejor futuro; debemos dejar de ser percibidos como la ciudad del conflicto que ahuyenta las inversiones y entender que El Alto tiene que ser una ciudad de solución y no de problema”, publicó Paz Pereira desde sus cuentas en redes sociales.
La reunión de Paz Pereira se realizó en la Casa Grande del Pueblo este sábado mientras en sectores de la ciudad de El Alto, grupos de vecinos y campesinos se enfrentaban a las fuerzas policiales. El Presidente publicó unas fotografías, pero no dio mayores detalles de los compromisos asumidos con los dirigentes de la COR.
En la ciudad de Cochabamba, la ministra de Educación, Beatriz García, logró un acuerdo con el magisterio urbano, que decidió levantar las medidas de protesta, luego de que logró un bono anual de Bs 2.400 para los profesores y el incremento de itemes para el sector. El pacto fue logrado un día después de que Garcia resolvió el conflicto con los maestros del área rural.
Los principales acuerdos con el magisterio urbano logrados este sábado son los siguientes:
Mayor presupuesto para educación: Asignación de horas docentes e ítems administrativos, pago de horas pendientes, reposición de bonos de zona y frontera, además de inversión en conectividad, equipamiento tecnológico e infraestructura educativa.
No a la privatización: Ratificación de la educación fiscal, única y gratuita, descartando políticas de privatización.
Respeto al Reglamento del Escalafón: Garantía de plena vigencia del Reglamento del Escalafón Nacional, sin modificaciones.
Bono de Gestión de Aula: Creación de un Bono de Gestión de Aula permanente de Bs 2.400 para docentes y administrativos, indexado al IPC, a pagarse el mes de junio de todos los años.
Nueva ley de educación: Elaboración de una nueva ley educativa con participación del magisterio urbano, orientada a fortalecer la calidad y gestión educativa.
Ascenso de categoría para administrativos y personal de servicios: Análisis de la viabilidad de incorporar el ascenso automático al mérito para administrativos y personal de servicio.
Convocatoria al ascenso de categoría 2026: Elaboración de la convocatoria y el procedimiento de ascenso en consenso con la CTEUB y conforme al Reglamento del Escalafón.
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