17 de octubre (Urgente.bo).- Ajay Banga, presidente del Grupo Banco Mundial, advirtió este viernes que el mundo afronta una brecha de aproximadamente 800 millones de empleos para los jóvenes que ingresarán al mercado laboral en los próximos 10 a 15 años.

Según las proyecciones mencionadas por el ejecutivo, 1.200 millones de jóvenes llegarán a la edad laboral, frente a una oferta estimada de apenas 400 millones de puestos de trabajo.

“En los próximos 10 a 15 años, 1.200 millones de jóvenes se incorporarán a un mercado laboral que, según las proyecciones, ofrecerá tan solo unos 400 millones de puestos de trabajo. Esta generación dará forma al próximo siglo. Las decisiones que tomemos hoy ayudarán a determinar cómo”, dijo Banga durante su discurso en las Reuniones Anuales del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional (FMI), celebradas en Bangkok, Tailandia.

Banga señaló que este escenario representa uno de los principales desafíos para el desarrollo mundial, en un contexto marcado por los conflictos, las restricciones fiscales, el aumento de la deuda y los elevados costos de bienes esenciales, como la energía y los fertilizantes.

“Los conflictos persisten. El margen fiscal es más limitado. La carga de la deuda ha aumentado. Y el costo de los bienes esenciales, desde la energía hasta los fertilizantes, sigue siendo elevado”.

Ante este panorama, Banga planteó que los países deben fortalecer su capacidad para generar empleos a gran escala y aprovechar mejor los recursos disponibles. Para ello, propuso articular el financiamiento público, la inversión privada, la filantropía y la tecnología, de acuerdo con las necesidades de cada economía.

“Esos son los dos desafíos que venimos tratando de abordar: lograr que los recursos escasos rindan más, al tiempo que ayudamos a los países a crear empleos a gran escala. Ambos retos deben abordarse en conjunto”.

EMPLEO E INVERSIÓN

El presidente del Grupo Banco Mundial explicó que la estrategia de la institución para impulsar el empleo se concentra en tres pilares: infraestructura física y humana, reglas claras para las empresas y mecanismos que permitan ampliar la inversión privada. “La estrategia resultante se basa en tres pilares”.

En el primer ámbito, destacó la importancia de garantizar electricidad, agua, transporte y conectividad digital, además de fortalecer la salud, la educación y la formación de competencias para el trabajo. Según detalló, el año pasado el organismo comprometió USD 40.000 millones para estas áreas.

“En primer lugar, la infraestructura física y humana. Los empleadores necesitan electricidad, agua, transporte y conexiones digitales. Las personas necesitan salud, educación y capacitación. El año pasado, destinamos 40 mil millones de dólares —casi un tercio de nuestra financiación— a estas necesidades básicas”, destacó el titular.

El segundo pilar apunta a mejorar las condiciones regulatorias e institucionales para facilitar la actividad empresarial, mientras que el tercero busca reducir los obstáculos que frenan las inversiones, entre ellos los riesgos cambiarios y las dificultades para acceder al financiamiento.

“Las empresas de todos los tamaños dependen de que haya instituciones sólidas, buena gestión institucional y reglas claras, desde permisos más simples hasta leyes de tierras previsibles. El año pasado, el 30 % de nuestro financiamiento al sector público se destinó a apoyar reformas institucionales y de políticas”.

Sobre las dificultades para atraer inversiones, Banga señaló que “incluso con bases sólidas y reglas claras, hay riesgos que siguen frenando la inversión. El Laboratorio para la Inversión del Sector Privado nos ayudó a concentrarnos en esos obstáculos —desde el riesgo cambiario hasta la falta de acceso al financiamiento y a fortalecer las herramientas para hacerles frente: garantías, capital accionario y financiamiento en moneda nacional”.

Banga informó que el Grupo Banco Mundial movilizó USD 112.000 millones en capital privado durante el último año, frente a unos USD 35.000 millones en el ejercicio de 2022. Sumado al financiamiento propio de la institución, el monto total superó los USD 230.000 millones.

“En el ejercicio de 2022 el año anterior al inicio de nuestro plan de trabaj, movilizamos unos USD 35 000 millones en capital privado. El año pasado, USD 112 000 millones, es decir, el triple. Sumado a nuestro propio financiamiento, el financiamiento total superó los USD 230 000 millones”.

Sin embargo, reconoció que la movilización de capital privado continúa siendo especialmente difícil en los países de ingresos bajos, donde las pequeñas empresas pueden desempeñar un papel importante en la creación de puestos de trabajo.

“El desafío es que, en los países de ingreso bajo, donde atraer capital comercial sigue siendo lo más difícil, la movilización se mantuvo sin cambios. El camino hacia las economías más pobres y frágiles pasa por sus pequeñas empresas, que a menudo prosperan donde las empresas más grandes aún no han echado raíces”.

LA TECNOLOGÍA COMO HERRAMIENTA

Banga también destacó el potencial de la inteligencia artificial y otras herramientas tecnológicas para mejorar la productividad de agricultores, docentes, trabajadores de la salud y emprendedores. No obstante, señaló que su aprovechamiento requiere electricidad, conectividad, dispositivos y formación.

“Pero la IA práctica o ‘pequeña’ puede ayudar a un agricultor a mejorar su producción, a un docente a personalizar la enseñanza, a un trabajador de la salud a tomar decisiones mejor fundamentadas o a un emprendedor a llegar a nuevos clientes. Por eso estamos ayudando a los países a desarrollar la infraestructura eléctrica, la conectividad, el acceso a dispositivos y las salvaguardas necesarias para poner en práctica esas herramientas”.

En ese marco, defendió una mayor vinculación entre la educación y las necesidades de las industrias que los países buscan desarrollar, así como mejores condiciones de financiamiento para las micro, pequeñas y medianas empresas.

Al concluir su intervención, el presidente del Grupo Banco Mundial insistió en que la brecha laboral proyectada no tiene por qué convertirse en una realidad inevitable. “La brecha laboral es una proyección. No tiene por qué ser nuestro futuro (…) Un empleo no es una estadística. Un trabajo es dignidad”, finalizó.