18 de junio (Urgente.bo)- Este pasado miércoles, el máximo dirigente de la Central Obrera Boliviana (COB), Mario Argollo, exigió al Gobierno el respeto al fuero sindical, una garantía jurídica que es como una "coraza" para proteger a los representantes de los trabajadores.
El abogado y exdirigente de la Central Obrera Regional (COR) de El Alto, Roberto de la Cruz, explicó a Urgente.bo que el fuero sindical en Bolivia es un instrumento jurídico, laboral y constitucional que blinda a los dirigentes en el ejercicio de sus funciones de representación y defensa laboral.
“Si se enmarca en defensa de la reivindicación trabajadora, entonces esa posición tiene que tener fuero sindical. Pero si este Ejecutivo ha cometido un delito común, no tiene fuero sindical”, aclaró De la Cruz.
Es decir que, con el fuero sindical, los dirigentes no sufren represalias por parte del empleador o del Estado. Al respecto, el jurista enfatizó que la dirigencia “está protegida por la Constitución Política del Estado y, finalmente, por sentencias constitucionales”.
La Constitución Política del Estado (CPE) detalla el fuero sindical en el artículo 51: "Los trabajadores deberán gozar de una adecuada protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo".
"Dicha protección deberá ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por objeto... despedir a un trabajador o perjudicarle en cualquier otra forma a causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales...", agrega.
Los alcances
De la Cruz expuso que la norma favorece al dirigente en los siguientes aspectos: Estabilidad laboral extendida: No pueden ser despedidos de sus fuentes de trabajo hasta un año después de haber finalizado su gestión. Además establece el eespeto a sus beneficios: No se les pueden disminuir sus derechos sociales.
Inmunidad en su labor: No serán sometidos a persecución ni a la privación de su libertad por actos legítimos realizados en el cumplimiento de su labor sindical.
El límite
No obstante, De la Cruz indicó que el límite del fuero sindical radica en los actos delictuosos, los cuales no quedan amparados bajo ninguna circunstancia por esta norma.
En ese sentido, el analista observó con preocupación la coyuntura actual; dijo que desde que la COB empezó a exigir la renuncia del presidente Rodrigo Paz, la esencia de la lucha y la reivindicación social quedaron distorsionadas.
El sindicalismo, expuso, debe ser un instrumento de lucha exclusivamente a favor de la clase trabajadora y no para “tumbar gobiernos para poner a otros rompiendo todo el orden jurídico constitucional”.
Añadió que el sindicalismo se rige por principios inquebrantables, siendo uno de los pilares fundamentales la independencia sindical política; es decir, la premisa de que jamás se debe mezclar la política partidaria con la auténtica lucha sindical.
